Dati relativi sui premi
Sotto-sezione di 1 livello: Performance
Sotto-sezione di 2 livello: Dati relativi sui premi
{slider=Contenuti dell'obbligo}
• Dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale (dirigenziale e non);
• Dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio;
• Dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità (si per i dirigenti sia per i dipendenti)
Il conto annuale deve essere pubblicato entro il mese di maggio di ogni anno, il costo complessivo deve essere pubblicato annualmente.
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{slider=Riferimento normativo: Art. 20, c. 2 del D.Lgs. 33/2013}
Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
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{slider=Periodicità dell'aggiornamento}
Tempestivo ai sensi dell'art.8 D.Lgs. 33/2013
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